為全面踐行廣晟控股集團企業文化和 FAITH 經營理念，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，4月27日，風華高科以“慶五一迎五四”為主題開展系列活動。通過表彰先進典型、組建青年突擊隊等形式，凝聚榜樣力量，激發創新動能，為推進“攀高計劃2.0”和“Pn項目2.0”、實現高質量發展注入強勁動力。公司黨委副書記、工會主席王一民出席活動。

活動伊始，傳達了廣晟控股集團2025年巡視整改動員部署、二季度黨建工作推進、國企改革、“攀高計劃2.0”推進暨一季度生產經營形勢分析會精神，為公司下一步工作明確方向、錨定目標。

大會對榮獲2024年“風華勞模”“風華工匠”“優秀工會干部”的先進個人進行表彰。公司領導為獲獎者頒發榮譽證書，充分肯定他們立足本職崗位，以追求卓越的態度和創新創造的精神，在提質增效、技術攻關等領域作出的突出貢獻。

會上進行了青年突擊隊授旗儀式。圍繞“攀高計劃2.0”和“PN項目2.0”，針對極致降本、高效創新、全面質量管理等10項重點工作，公司組建10支青年突擊隊。授旗儀式上，象征責任與使命的隊旗傳遞到各突擊隊長手中，激勵青年突擊隊勇當推動公司攀高躍升的主力軍，帶領全體員工錘煉本領、攻堅克難，在各自崗位上創造新業績。

王一民在講話中向受表彰的先進個人和組建青年突擊隊表示祝賀，并提出三點希望：一是踐行FAITH理念，凝聚風華力量。希望先進個人繼續發揮模范帶頭作用，帶動同事追求卓越，為公司重點項目建設、技術創新、產品升級增添動力，為職工保障提供更佳更實服務。同時，通過經驗分享、技術交流、職工座談等形式，傳遞優秀精神，凝聚全員奮進力量。二是激揚青春擔當，讓青春綻放風華。青年員工在面對技術瓶頸時，要勇于提出新思路，敢于嘗試新方法；在項目推進中，不斷淬煉能力，主動學習新知識、新技術、新工藝；在困難面前挺膺擔當，勇于拼搏，推動重點工作攻堅突破。三是錨定攀高目標，譜寫高質量發展新篇。聚焦“攀高計劃2.0”，抓實公司重點項目“Pn2.0”，以“嚴快準狠”的工作作風，全面推進極致降本、高效創新、全面質量管理、新興市場開拓等工作，助力公司實現高質量發展。

活動現場，全體人員齊唱《廣晟之歌》《光榮啊，中國共青團》，激昂的歌聲展現出風華高科全體干部職工上下一心、奮發進取的精神風貌。此次活動為先進個人和青年突擊隊注入強大動力，也為公司高質量發展吹響沖鋒號角。未來，風華高科將繼續踐行FAITH 文化，以榜樣力量激發奮進動能，以青年突擊隊為攻堅先鋒，凝聚實干合力，奮力譜寫高質量發展新篇章。

公司領導、各基層工會主席、團支部書記、受表彰先進個人、青年突擊隊隊員及職工代表約100人參加活動。