在青春的賽道上，

總有一面旗幟獵獵飄揚，

那就是青春的紅色；

總有一種擔當熠熠生輝，

那就是“青年突擊隊”。

4月27日，值“五四”青年節即將來臨之際，風華高科舉行了一場意義非凡的青年突擊隊授旗儀式，10支朝氣蓬勃的青年突擊隊整齊集結。公司黨委副書記、工會主席王一民將象征責任與使命的鮮艷隊旗鄭重授予各突擊隊長。這一授旗之舉，如同一把火炬，點燃了廣大青年員工傳承“五四”精神的熱情，激勵他們勇擔時代重任，爭當創新先鋒。

勇挑重擔，突擊顯擔當

風華高科深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，積極踐行FAITH 經營理念，圍繞 “1+2+4+4+N” 改革發展思路及七大戰略，全面部署 “攀高計劃 2.0” 和 “PN 項目 2.0”，并以 P 級項目為抓手，穩步推進極致降本、高效創新、全面質量管理、組織變革、數字化變革、產業優化、合規管理、現代治理、安全文化建設等 10 項重點工作。

在公司高質量發展的關鍵進程中，10 支青年突擊隊以先鋒之姿挺身而出，精準錨定公司 P 級戰略項目。他們中，有聚焦 “極致降本” 的成本管控先鋒，精打細算，為企業挖掘每一分利潤空間；有勇闖 “新興市場開拓” 的市場尖兵，披荊斬棘，在新領域開疆拓土；有投身 “高效創新” 的技術菁英，潛心鉆研，用智慧和汗水攻克技術難題；還有專注 “全面質量管理” 的品控能手，嚴格把關，為產品質量保駕護航...... 每一支隊伍都蓄勢待發，正以舍我其誰的青春銳氣，滿懷壯志奔赴各自的 “戰場”，彰顯出風華青年以青春之我創標桿之績的堅定信念，為企業高質量發展注入青春熱血。

雙向奔赴，同頻共振

青年突擊隊是共青團富有優良傳統的光榮旗幟，承載著一代代青年為公司建設前赴后繼、艱苦卓絕的青春奮斗。風華高科成立青年突擊隊，正是要將這股年輕力量精準融入公司核心業務，搭建起青年成長與企業發展的雙向快車道。

青年突擊隊成員60% 以上為 35 歲以下青年員工，確保了創新活力；隊長選拔優中選優，以業務骨干、管理能手為 “主心骨”。工作推進中，各突擊隊將目標細化為 “作戰地圖”，通過定期復盤、動態調整，確保行動精準高效，穩步向目標邁進。

在公司重點項目實踐錘煉中，青年員工得以快速積累實戰經驗、提升專業素養，成長為政治素質過硬、業務能力精湛、創新活力滿格的復合型人才，助力風華高科在激烈的市場競爭中突破重圍，在行業賽道上實現攀高躍升，讓青春在為企業發展的奮斗中綻放更加絢麗的光彩。

青年突擊隊宣言

P1“極致降本”青年突擊隊

聚焦降本關鍵專項，精準施策挖潛能，攻堅克難提效益，用青春熱血助力公司高質量發展，以青年擔當勇攀降本高峰。

P2“高效創新”青年突擊隊

以高效為舟，創新為槳，沖破技術阻礙，加速項目進程。用智慧與協作書寫創新答卷，以實干擔當扛起科技大旗，青春無畏，創新不止。

P3“全面質量管理”青年突擊隊

文化鑄魂，質量為劍。專項提升，革新工藝標準，全鏈條把控品質。

P4“組織變革”青年突擊隊

破壁壘、激動能，強梯隊、提效能。勇扛改革大旗，用實干為公司發展注入變革力量。

P5“數字化變革”青年突擊隊

緊握數字轉型機遇，推動技術業務融合。以系統平臺化、設備自動化為突破，用青春智慧賦能企業升級。

P6“產業優化”青年突擊隊

扎根產業優化一線，以智慧破難題，為風華產業發展鑄就新輝煌。

P7“合規管理”青年突擊隊

聚焦合規核心任務，協同作戰強體系。筑牢合規防線，護航企業穩健前行，青春護航，使命必達。

P8“新興市場開拓”青年突擊隊

勇闖新興市場，敢拼敢闖破僵局，精準布局拓版圖。用青春激情開拓市場藍海，以青年擔當書寫風華新篇。

P9“現代治理”青年突擊隊

聚焦主業沖鋒，風華新生代，用青春鋒芒點亮治理新征程。

P10“安全文化建設”青年突擊隊

從意識宣貫到風險管控，從制度完善到應急強化。青春守護安全，用行動為企業發展保駕護航。