7月1日，風華高科組織中層管理干部任前談話會議。公司黨委書記、董事長李程，黨委委員、紀委書記、監事會主席丘旭明參加會議，并對近期競聘上崗的8名中層管理干部進行了任前談話。會議由黨委副書記、工會主席王一民主持。

為扎實推進人才強企戰略，風華高科加大優秀人才招引力度，以市場化為導向，以機制創新為動力，深入推進市場化選聘機制改革。今年以來，公司先后4輪開展共11個中層管理崗位的公開競聘選拔工作，健全選人用人育人機制，為公司高質量發展提供強大的人才保證和智力支撐。李程在談話中指出：一要轉換思維，提升能力。用新思維新高度審視本職工作，跟最好者學習，向最強者看齊，與最快者賽跑，全面提升個人能力，帶動部門整體進步，推動公司長足發展。二要求變求精，強化“軟實力”。切實踐行“FAITH”文化，圍繞今年公司“改變、精益”的經營主題，以文化“軟實力”做好發展“硬支撐”，通過深度融合企業文化與生產經營，為推動企業高質量發展提供強大動力和堅實基礎。三要攀高奮進，勇于擔當。履職新崗位，要有“多吃苦、多擔責、多干活”的準備，緊盯今年“攀高計劃”任務，負起責任，腳踏實地干出一番事業。四要廉潔自律，永葆本色。堅定理想信念，樹牢大局觀念，要慎初、慎微、慎獨、慎權，時刻保持頭腦清醒和嚴于律己的作風，帶好團隊，確保風清氣正。

丘旭明結合正在開展的黨紀學習教育指出：一要有敬畏責任之心，忠誠履職不懈怠。加強理論知識學習，強化責任擔當意識，切實落實“兩個責任”，把黨風建設和反腐敗工作融入到公司經營發展各項工作中。二要有敬畏法治之心，嚴于律己不放任。加強對法紀法規的學習，做到學紀知紀，把紀律規矩轉化為政治自覺、思想自覺、行動自覺，不折不扣地執行和帶頭執行中央八項規定精神。三要有敬畏權力之心，嚴以用權不放松。樹立正確權力觀，任何時候不能搞特權、以權謀私。要高度自律，堅定內心，言行一致，做到人前人后一個模樣，有沒有監督一個模樣。

參會中層管理干部分別做了表態發言，大家一致表示要不斷加強學習，盡快轉變角色，錘煉履職本領，敢于擔當作為，強化紀律意識，做到清正廉潔、自省自律，在新的工作崗位上展現新作為，干出新業績，用實際行動、工作成效回饋組織信任和重托。