根據(jù)廣晟公司關(guān)于做好2019年度選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知要求，4月22日下午，風(fēng)華高科召開2019年度風(fēng)華高科選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”會(huì)議。公司黨委書記、董事長(zhǎng)王金全向參會(huì)人員作了公司2019年度選人用人工作情況的報(bào)告，參會(huì)人員對(duì)公司2019年選人用人工作和新提拔的干部進(jìn)行了民主評(píng)議。

會(huì)上，王金全董事長(zhǎng)報(bào)告了公司2019年度公司選人用人的主要工作措施。一是嚴(yán)格把好條件關(guān)，對(duì)政治上不過(guò)硬、大是大非面前立場(chǎng)不堅(jiān)定、廉政上不過(guò)關(guān)的，堅(jiān)決不用，防止干部“帶病提拔”。二是把好程序關(guān)，嚴(yán)格按照民主推薦、考察、民主測(cè)評(píng)、報(bào)備、公示、發(fā)文任職的程序進(jìn)行。三是實(shí)行考察人選公開和任前公示，在考察前張貼考察預(yù)告，對(duì)考察對(duì)象的基本情況進(jìn)行通報(bào)，實(shí)行任前公示制度。同時(shí)，也報(bào)告了2019年度上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)選人用人工作存在問(wèn)題、整改以及今后的工作措施。

2019年，公司嚴(yán)格按國(guó)家和廣晟公司的有關(guān)要求進(jìn)行干部選拔任用，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度建設(shè)，著力提高選人用人公信度，本次評(píng)議結(jié)果將作為企業(yè)開展選人用人工作情況的監(jiān)督評(píng)價(jià)依據(jù)之一，評(píng)議結(jié)果在會(huì)后報(bào)送廣晟公司。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部、各分（子）公司人事部門負(fù)責(zé)人共84人參加了會(huì)議。